<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Archiwa Zarządzanie zasobami ludzkimi|CUW a rynek pracy - e-cuw</title>
	<atom:link href="https://e-cuw.pl/kategoria/zarzadzanie-zasobami-ludzkimicuw-a-rynek-pracy/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://e-cuw.pl/kategoria/zarzadzanie-zasobami-ludzkimicuw-a-rynek-pracy/</link>
	<description>Elektroniczne Centrum Usług Wspólnych</description>
	<lastBuildDate>Tue, 27 May 2025 14:35:43 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.3</generator>

<image>
	<url>https://e-cuw.pl/wp-content/uploads/2023/11/cropped-android-chrome-512x512-1-32x32.png</url>
	<title>Archiwa Zarządzanie zasobami ludzkimi|CUW a rynek pracy - e-cuw</title>
	<link>https://e-cuw.pl/kategoria/zarzadzanie-zasobami-ludzkimicuw-a-rynek-pracy/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>CUW jako narzędzie przeciwdziałania brakowi kadr w administracji lokalnej</title>
		<link>https://e-cuw.pl/zarzadzanie-zasobami-ludzkimicuw-a-rynek-pracy/cuw-jako-narzedzie-przeciwdzialania-brakowi-kadr-w-administracji-lokalnej/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[pvdadmin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Mar 2025 23:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Zarządzanie zasobami ludzkimi|CUW a rynek pracy]]></category>
		<category><![CDATA[brak kadr]]></category>
		<category><![CDATA[cuw]]></category>
		<category><![CDATA[samorząd]]></category>
		<category><![CDATA[województwo opolskie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://e-cuw.pl/smartcuw/cuw-jako-narzedzie-przeciwdzialania-brakowi-kadr-w-administracji-lokalnej/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Jednym z największych wyzwań dla samorządów jest rosnący deficyt wykwalifikowanych pracowników administracyjnych. CUW, centralizując usługi, pozwalają lepiej zarządzać zasobami kadrowymi. Przykład województwa opolskiego pokazuje, że dzięki CUW możliwe jest elastyczne alokowanie zadań i stworzenie ścieżek rozwoju zawodowego w ramach większych struktur administracyjnych.</p>
<p>Artykuł <a href="https://e-cuw.pl/zarzadzanie-zasobami-ludzkimicuw-a-rynek-pracy/cuw-jako-narzedzie-przeciwdzialania-brakowi-kadr-w-administracji-lokalnej/">CUW jako narzędzie przeciwdziałania brakowi kadr w administracji lokalnej</a> pochodzi z serwisu <a href="https://e-cuw.pl">e-cuw</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Jednym z największych wyzwań dla samorządów jest rosnący deficyt wykwalifikowanych pracowników administracyjnych. CUW, centralizując usługi, pozwalają lepiej zarządzać zasobami kadrowymi. Przykład województwa opolskiego pokazuje, że dzięki CUW możliwe jest elastyczne alokowanie zadań i stworzenie ścieżek rozwoju zawodowego w ramach większych struktur administracyjnych.</p>
<p>Artykuł <a href="https://e-cuw.pl/zarzadzanie-zasobami-ludzkimicuw-a-rynek-pracy/cuw-jako-narzedzie-przeciwdzialania-brakowi-kadr-w-administracji-lokalnej/">CUW jako narzędzie przeciwdziałania brakowi kadr w administracji lokalnej</a> pochodzi z serwisu <a href="https://e-cuw.pl">e-cuw</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
